Psikoloji Alanında Uzman ve Deneyimli Konuşmacılar

Yıllık çalışan refahı günü veya kurumsal psikolojik güvenlik programı 3-6 ay önceden başlatılır. Üst yönetim davranış bilimi brifingi ise 2-3 ay yeterli olabilir. Tüm çalışan webinar formatı 4-6 hafta önceden organize edilebilir. Aile şirketi kuşak geçişi psikoloji brifingi spesifik içerik kalibrasyonu gerektirdiğinden 8-12 hafta önceden başlatılması önerilir. Speaker Agency takvim kaydı, oturum öncesi brief ve içerik onayı süreçlerini yönetir.

Pop-psikoloji konuşmacısı genel teori anlatısı sunar ve motivasyonel söylem kullanır. Pratisyen klinik veya örgüt psikolojisi sahada uygulamış, davranış değişikliği aksiyon planı çıkarmış ve kurumsal psikososyal yönetişim kurmuştur. Etkili konuşmacı psikolojik güvenlik mimarisini kurumun use case'ine göre özelleştirir; yüzeysel anlatı katılımcıya genel içgörü bırakır.

Speaker Agency portföyünde Beyhan Budak (klinik psikolog, yazar), Prof. Dr. Zeynep Cihangir Çankaya (pozitif psikoloji ve şema terapi), Serdar Çankaya (psikolojik danışman, aikido eğitmeni), Prof. Dr. Ayşe Bilge Selçuk (gelişimsel psikoloji, ebeveynlik, dijital çağda çocuk yetiştirme) ve Prof. Dr. Zümra Atalay (mindfulness ve şefkat temelli terapi) yer alır. Global portföyde Caspar Craven (aile ve iş dengesi, yüksek performanslı takım) ve Dominic Colenso (baskı altında iletişim, liderlik psikolojisi) bulunur. Tüm profilin kullanılabilirliği etkinlik tarihine bağlıdır.

Aile şirketi yöneticileri veya aile şirketi ikinci kuşak brifingi, kuşak psikolojisi, aile dinamikleri ve kurumsal yönetişim geçişini birleştirir. Speaker Agency etkinlik brief'inde katılımcı profilini (kurucu, ikinci kuşak, aile şirketi yatırım komitesi), beklenen aksiyon planını (yönetim geçişi takvimi, çatışma çözüm protokolü) ve oturum formatını alır. Konuşmacı aile dinamikleri ve kurumsal süreç deneyimine göre eşleştirilir.

Etkili psikoloji konuşmacısı içeriğini kurumun güncel psikososyal durumuna göre kalibre eder. WEF Future of Jobs Report 2026 ve PwC Turkey araştırması 2026 çalışan psikolojik güvenlik beklentilerini değişen iş modelleriyle ilişkilendirir. Edelman Trust Barometer 2026 kurumsal güven ve psikolojik refah bağlantısını vurgular. Speaker Agency etkinlik öncesi brief oturumunda konuşmacının içeriğini bu verilere ve kurumun use case'ine göre özelleştirilir.

Speaker Agency Wisdom Catalyst rolünde psikolojik bilgiyi kurumsal aksiyona çevirir. Süreç: (1) etkinlik brief (katılımcı profil, beklenen aksiyon, format), (2) konuşmacı-audience eşleştirme (pratik deneyim, sahada uyguladığı yöntem, psikososyal yönetişim bilgisi), (3) oturum öncesi içerik kalibrasyonu, (4) sahne lojistiği ve teknik kurulum, (5) etkinlik sonrası kurumsal aksiyon takibi. Tüm süreç kurumun refah programına entegre olur.