DR. SİBEL ARDA

Kendini Tanı, Potansiyelini Yükselt: Beyaz Yakalılar için Sayısal Kılavuz

Amaç: Bireyin doğuştan getirdiği yapı üzerinden güçlü yönlerini, gelişime açık alanlarını, stres kaynaklarını ve içsel motivasyonlarını sayısal olarak analiz etmek.

• Zihinsel çalışma biçimi ve karar alma mekanizması

• İş hayatında ideal rol, iletişim ve liderlik stili

• Kişiye özel başarı ve denge formülleri

• Tükenmişlik riski & dayanıklılık kodları

---

Verimli Ekiplerin Şifresi: Sayılarda Saklı Uyumu Keşfetmek

Amaç: Ekip içi sinerjiyi güçlendirmek, görev dağılımını bilimsel bir yaklaşımla planlamak, çatışma alanlarını önceden görebilmek.

• Ekip üyelerinin bireysel yapı analizi

• Uyumlu ve zıt paternlerin dengesi

• Lider-çalışan ilişkilerinde sayısal şeffaflık

• Ekip rollerini doğru belirleme & sinerji inşası

---

Zihinsel Performansın Geometrisi: Kendi Zeka Tasarımını Anlamak

Amaç: Çalışanın zihinsel çalışma şekline göre verimli olacağı ortamı, öğrenme biçimini ve problem çözme stilini keşfetmesini sağlamak.

• “Zihin tipi”ne göre ideal öğrenme ve karar alma yöntemleri

• Yaratıcılığı ve analitiği tetikleyen sayısal desenler

• Bireye özel "verimlilik çerçevesi"

---

Zamanın Şifresini Çöz: Stratejik Planlama için Sayısal Döngüler

Amaç: Kişisel ve profesyonel zaman yönetimini sayısal döngülerle optimize etmek.

• Kişiye özel yıllık, üç aylık ve haftalık ritim analizi

• “Zirve” ve “düşüş” dönemlerinin hesaplanması

• Doğru zamanda doğru eylem modeli

• Takım bazlı zamanlama senaryoları

---

Göründüğünden Fazlası: İletişim ve Algı Yönetiminde Sayısal Etkiler

Amaç: Bireyin dış dünyaya yansıttığı imajla, iç dünyasındaki gerçek yapı arasındaki farkı keşfetmesi ve iletişim tarzını yönetmesi.

• Dış algı - iç yapı farkı ve etkileri

• Ses tonu, kelime seçimi ve iletişim tarzının sayısal etkileri

• Toplantı, sunum ve liderlikte algı yönetimi

---

Kritik Karar Anlarında Kişisel Pusulanız: Hayatın Matematiği Perspektifinden Kariyer Yönü

Amaç: Kişinin kariyer kırılma noktalarını, doğal eğilimlerini ve doğru iş alanlarını belirlemesi.

• Mevcut pozisyon ve bireysel yapı uyumu

• Kariyer geçişlerinde dikkat edilmesi gereken dönemler

• Liderlik, uzmanlık veya yaratıcı alanlar için uygunluk

---

İnanç Kalıpları & Dönüşüm: İş Hayatındaki Görünmeyen Engellerle Vedalaşmak

Amaç: Bireylerin bilinçdışı engelleyici inanç kalıplarını tanıması ve bunları dönüştürmesi.

• Bireye özel “kısıtlayıcı desenlerin” keşfi

• Performans düşüklüğünün sayısal nedenleri

• Yeni davranış biçimi oluşturma teknikleri

---

Workshop: "Hayatın Matematiği ile Kurumunu Anla – Kendini Yönet, Ekibini Güçlendir" 4 haftalık interaktif modüller:

1. Kendini Tanı – Zihinsel Desenler & Potansiyel

2. Ekibini Kur – Sinerji ve Görev Dağılımı

3. Zamanı Yakala – Dönemsel Planlama & Verimlilik

4. Yola Devam Et – Stres, Tükenmişlik ve Mental Dayanıklılık