Bireysel ve takım gelişimini cevherin mücevhere dönüşmesi metaforuyla anlatan bir yaklaşım.
Geleceğin Lideri ( Mutlu / Yaratıcı / Değişime Uyumlu )
Mutlu, yaratıcı ve değişime uyumlu bir lider profili: geleceğin liderinin özellikleri.
Hikayeni Yeniden Yaz
Hikayeni yeniden yaz: değişimin sahibi olmak.
Geleceğe Dönük Olumlu Zihin
Geleceğe dönük olumlu bir zihin yapısı nasıl oluşturulur?
İş Hayatında Anlam Arayışı
İş hayatında anlam arayışı: felsefe ve tiyatro birikimiyle. Denetçilik, bankacılık ve finans direktörlüğü geçmişinden bakış.
Aklına Çabuk Ayağına Çevik (İnovasyon için Hızlı Öğren)
İnovasyon için hızlı öğrenmek ve çevik olmak, pratik yönleriyle.
Ekmek Teknesi İnovasyon Takasına Karşı (Dev Şirketlerde İnovasyon)
Büyük şirketlerde inovasyonun önündeki engeller ve aşmanın yolları.
Değişim Takım Oyunudur (Değişim için Hizalanma)
Değişim bir takım oyunudur: ekipler değişim için nasıl hizalanır?
Değişim Kalpten Gelir (Değişim için İletişim)
Değişim kalpten gelir: değişim sürecinde iletişimin rolü.