Bütünsel Sağlık Yönetimi Danışmanı, Elkin Consultancy CEO ve Opinion AI Kurucu Ortak
Bugünün iş dünyasında başarı; yalnızca bilgi, deneyim ya da motivasyonla değil, enerji, odak ve dayanıklılığı sürdürülebilir şekilde yönetebilmekle mümkün. One Fine Life, sağlığı sadece “hasta olmamak” olarak gören bakış açısını geride bırakıyor; önleyici tıp ve bütünsel sağlık perspektifiyle, bireylerin ve liderlerin kendi sağlıklarının CEO’su olmalarını hedefliyor. Bu konuşma, uyku, stres, beslenme, hareket ve zihinsel yük gibi temel alanların, performansın arkasındaki görünmeyen ama belirleyici altyapıyı nasıl oluşturduğunu ortaya koyuyor. Katılımcılar, yüksek performansın irade ya da motivasyon meselesi olmadığını; doğru tasarlanmış bir sağlık sistemiyle mümkün olduğunu fark ediyor. İş yaşamında daha net düşünme, daha sağlıklı karar alma, tükenmişliği azaltma ve uzun vadeli kariyer sürdürülebilirliği arasındaki güçlü ilişki, bilimsel ve pratik bir çerçevede ele alınıyor.
One Fine Life, yüksek performanslı, dengeli ve sürdürülebilir bir yaşam için stratejik bir bakış açısı sunuyor.
İş Yerinde Tükenmeden Var Olmak: Bütünsel Sağlık için İyi Alışkanlıkların Gücü
Bu buluşma, yoğun ve yüksek beklentili iş yaşamında tükenmişliğin nasıl sessizce ve fark edilmeden geliştiğini ele alırken, önce katılımcıların kendi durumlarını fark etmelerini amaçlar. Beden, zihin ve duygular arasındaki ilişkiyi bütünsel sağlık perspektifiyle ele alır; uyku, stres yönetimi, beslenme, hareket ve zihinsel sınırlar gibi temel alanlarda büyük dönüşümlerin küçük ama tutarlı alışkanlıklarla başladığını gösterir. Atomic Habits yaklaşımından ilhamla, iş yerinde iyi hissetmenin motivasyon ya da irade meselesi değil, doğru tasarlanmış günlük rutinlerin sonucu olduğunu vurgular. Bu buluşmanın amacı, katılımcıların tükenmeden var olabilmeleri, performanslarını korurken yaşam enerjilerini de güçlendirecek gerçekçi ve uygulanabilir alışkanlıklar kazanmalarını sağlamaktır.
Liderliğin Yeni Gücü: Wellbeing ile Performans Arasındaki Bağ
Bugünün liderliği yalnızca hedeflere ulaşmayı değil, insanın taşıma kapasitesini doğru yönetmeyi gerektiriyor. Liderliğin Yeni Gücü, wellbeing ile performans arasındaki doğrudan ilişkiyi ele alan, liderlerin önce kendi enerjilerini ve dayanıklılıklarını fark etmelerini, ardından ekiplerine bu farkındalığı yansıtmalarını sağlayan yüksek etkili bir buluşma. Araştırmalarla desteklenen; psikolojik güvenlik, enerji yönetimi ve mikro wellbeing uygulamaları üzerinden, liderliğin günlük hayatta nasıl somut bir performans kaldıraçına dönüşebileceğini gösteren bu buluşmada hedef; katılımcıların, wellbeing’in bir yan konu değil, sürdürülebilir sonuçların temel altyapısı olduğunu net bir şekilde görerek ayrılmasını sağlamak.
Liderlikte Görünmeyen Eşik: Menopozda Kadınların Gücüne Güç Katmak
Elif Elkin, iş yaşamında görünmez bir eşik olarak kabul edilen menopozu, kadınların liderlik potansiyelini artıran bir güç kaynağına dönüştürüyor. ‘Liderlikte Görünmeyen Eşik: Menopozda Kadınların Gücüne Güç Katmak’ başlıklı keynote konuşmasında, bilimsel veriler, kültürel perspektifler ve kişisel deneyimlerle 35+ dönemde performansı yönetmenin yollarını paylaşıyor. Katılımcılar, menopozu tabu olarak değil, bilinçli bir güç ve farkındalık dönemi olarak görmeyi öğreniyor; iş yaşamında daha güçlü, enerjik ve etkili bir lider olmanın sırlarını keşfediyor. Bu buluşma, organizasyonunuza ilham verecek ve kadın liderlerin farkındalığını artırıp, potansiyelini açığa çıkaracak bir deneyim sunuyor.
Kurumsal Esenlik: Yeni Dönemin Sessiz Rekabet Gücü Masterclass Programı
Çalışan Esenliği Masterclass Programı, İnsan Kaynakları profesyonelleri ve liderleri için tasarlanmış, stratejik ve uygulamaya dönük bir programdır. 5 aşamalı metodoloji ile şirketinizin mevcut esenlik durumunu nasıl analiz edeceğinizi netleştirir; şirketinize özel stratejik kurumsal esenlik programınızın yapı taşlarını tasarlamanızı ve uygulamaya hazır hâle getirmenizi sağlar.
Program kapsamında, Wellbeing Quotient yaklaşımı ile şirketinizin esenlik seviyesini nasıl ölçeceğinizi, hangi alanlarda iyileştirmeye ihtiyaç olduğunu ve bu verileri nasıl stratejik kararlara dönüştüreceğinizi pratik uygulamalarla deneyimlersiniz. Böylece, wellbeing assessment süreçlerinde kullanabileceğiniz somut ve sürdürülebilir bir araca sahip olursunuz.
Programın sonunda, burada geliştirilen çerçeve ve araçları doğrudan şirketinizde kullanabilir; kurumsal esenliği performans, bağlılık, verimlilik ve sürdürülebilirlik hedefleriyle entegre eden, ölçülebilir ve bütünsel bir stratejik yaklaşımı hayata geçirebilirsiniz.
Çalışan Esenliği Masterclass Programı, kurumsal esenliği ölçülebilir, yönetilebilir ve şirket hedefleriyle entegre bir yapıya dönüştürmeniz için sizi güçlendirir.
