Cenk Alper, çok uluslu yapılarda dönüşüm, inovasyon ve büyüme alanlarında güçlü bir geçmişe sahip; strateji oluşturma kadar stratejiyi sahaya indirme ve icra etme konularında da derin deneyimi bulunan bir üst düzey yönetici ve yönetim kurulu üyesidir. Farklı coğrafyalarda, kültürlerde ve ekosistemlerde ekipleri harekete geçirebilen zengin bir liderlik repertuarına sahiptir.
Kariyerinin son döneminde, Ağustos 2019 – Haziran 2025 tarihleri arasında Sabancı Holding’de Grup CEO’su ve Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmıştır. Bu görev kapsamında; enerji ve iklim teknolojileri, sanayi ve dijital teknolojiler alanlarında 16 ülkede faaliyet gösteren, 60.000’in üzerinde çalışanı olan çok uluslu bir organizasyonu yönetmiştir. Görev süresi boyunca holdingin gelirlerini 30 milyar ABD dolarına çıkarmış, piyasa değerini iki katına taşımış ve Institutional Investors tarafından üst üste dört yıl EMEA bölgesinin “En İyi CEO’su” seçilmiştir.
Bu dönemde Sabancı Holding’in grup genelinde sürdürülebilirlik stratejisini ve taahhütlerini oluşturmuş; holdingin küresel endekslerde ve CDP sıralamalarında üst çeyrekte yer almasını sağlamıştır. Organik büyüme, birleşme & satın alma ve kurumsal girişim sermayesi (CVC) yatırımlarıyla küresel, sürdürülebilir ve yeni teknolojilere odaklı bir portföy inşa etmiştir. Sabancı Ventures, ARF ve Sabancı Climate Ventures aracılığıyla 60’tan fazla start-up’a yatırımyapılmasına liderlik etmiş; Sabancı Cumhuriyet ve Gençlik Seferberliği programları kapsamında etki yatırımlarını hayata geçirmiştir.
CEO’luk görevinden önce, Nisan 2017 – Ağustos 2019 döneminde Sabancı Holding bünyesinde Sanayi SBU Başkanıolarak görev almıştır. Bu rolde, 5 farklı şirket ve sektörde 10.000’in üzerinde çalışanı yöneten Cenk Alper; Brisa Lastikleri ve TEMSA Otobüs işlerinde başarılı dönüşüm süreçlerine liderlik etmiş, İş Makinaları iş kolundan çıkışı gerçekleştirmiş ve Kordsa Kompozit işinin uluslararası genişlemesini sağlamıştır. Aynı dönemde Enerjisa Üretim ve Enerjisa Dağıtım’da Yönetim Kurulu Üyeliği yapmıştır.
Haziran 2013 – Nisan 2017 tarihleri arasında Kordsa Global’in CEO’su olarak görev yapan Cenk Alper, 4.000’in üzerinde çalışanı bulunan ve 700 milyon ABD doları gelir üreten şirketi yönetmiştir. Şirket stratejisini; lastik işini güçlendirirken kompozit ve inşaat sektörlerine çeşitlendirecek şekilde yeniden konumlandırmış, ikincil halka arzı başarıyla tamamlamış ve serbest dolaşım oranını %29’a çıkarmıştır. Bu süreçte hisse değerinde %25 artış sağlanmış; organizasyonel yeniden yapılanma ile üç tesis kapatılmış veya satılmış, küresel ölçekte ortalama %15 maliyet düşüşüelde edilmiştir.
Aynı şirket bünyesinde daha önce Operasyondan Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı (2010–2013) olarak görev almış; Güney Amerika operasyonlarını konsolide ederek operasyonel kârlılığı -%10’dan +%15’e taşımıştır. Tayland sel felaketi ve Mısır Arap Baharı gibi kriz dönemlerinde etkin kriz ve toparlanma yönetimi yürütmüş; Türkiye, Endonezya ve Mısır’da 100 milyon ABD dolarını aşan yeni yatırım projelerini yönetmiştir. 2007–2010 yılları arasında ise Teknoloji ve Pazar Geliştirmeden Sorumlu İcra Kurulu Başkan Yardımcısı olarak; küresel Ar-Ge merkezini kurmuş, Ar-Ge portföyünü yeniden yapılandırmış ve yıllık 2 milyon ABD doları dış Ar-Ge fonu yaratmıştır. Blue Ocean stratejisini hayata geçirmiş, çok sayıda ulusal inovasyon ödülü kazanmış; beş yeni ürün ve iki yeni markanın pazara sunulmasıyla 50 milyon ABD dolarını aşan ek satış elde edilmiştir. Çin ve Hindistan’daki pazar geliştirme çalışmaları ise 30 milyon ABD doları ek gelir yaratmıştır.
Kariyerinin daha önceki dönemlerinde Bekaert’te küresel ürün geliştirme yöneticiliği, Amerika Kıtası’nda fabrika yöneticiliği ve kıdemli proje yöneticiliği görevlerini üstlenmiştir. 200 milyon ABD doları P&L sorumluluğu taşıdığı fabrika yöneticiliği rolünde; maliyet düşürme ve yeniden yapılandırma programlarıyla %20 brüt kâr artışı sağlamış; Kuzey ve Güney Amerika’daki beş tesis için teknik geliştirme merkezi olarak hizmet vermiştir. Daha erken kariyerinde, Beksa (Bekaert–Sabancı JV)’da proses mühendisi olarak başladığı yolculuğunu üretim ve bakım yöneticiliğine kadar taşımış; kapasiteyi iki katına çıkaran projelere liderlik etmiş ve şirketin 1997 EFQM KOBİ Ödülü kazanmasında kilit rol oynamıştır. Kariyerine Türkiye Elektrik Kurumu’nda Kurumsal Satın Alma Mühendisi olarak başlamıştır.
Eğitim hayatında; Orta Doğu Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği lisans ve yüksek lisans derecelerini tamamlamış; Sabancı Üniversitesi’nden MBA almıştır. Ayrıca UC Berkeley Haas School of Business, Harvard Business School, Chicago Booth ve IMD Lausanne’da ileri düzey yönetici programlarına katılmıştır.
Cenk Alper; World Economic Forum, World Business Council for Sustainability, Global Impact Coalition, CNBC CEO Sustainability Council, TÜSİAD ve Chapter Zero gibi birçok uluslararası ve ulusal platformun üyesidir. Darüşşafaka Basketbol Kulübü Yönetim Kurulu Üyeliği yapmaktadır.
Maraton yüzücüsü olan Cenk Alper, 2010 yılında Asya’dan Avrupa’ya kıtalararası yüzüşü başarıyla tamamlamıştır. 15K koşucu/yürüyüşçüdür ve Bozcaada’da 20.000’den fazla ağaç dikimi gerçekleştirmiştir.
Kariyeri boyunca; 1997 EFQM KOBİ Ödülü, 2024 EFQM 5 Yıldız ve Sürdürülebilirlik Liderliği Ödülü, 2020–2024 Institutional Investors EMEA En İyi CEO Ödülleri ve Fast Company “Yılın Sürdürülebilirlik Lideri” gibi prestijli ödüllere layık görülmüştür.
Yönetim Kurulu Üyesi, Strateji Danışmanı
