Mindfulness Eğitmeni, Yaratıcı Yönetmen, Alışkanlık Tasarımcısı
Konuşmacımız Erhan Ali Yılmaz bu konuşmada iş araçlarının hızına karşı insan bedeninin değişmeyen ritmini merkeze alıyor. Şuna inanıyor: kurumsal performans “daha hızlı”dan çok “daha ritimli” çalışmayı öğrenmekle kalıcı olur. Hibrit düzenin görünmez stres vergisi, “her an erişilebilir” kültürünün ilişkilerde açtığı çatlaklar ve uykunun yeniden stratejik avantaja dönüşü… Detaya girmeden söyleyelim: salonda birlikte yapılan küçük fark edişler, katılımcıların haftasına hafif ama etkili ayarlar getiriyor.
Yapay Zekâ Çağında Zihinsel Sağlığımızı Nasıl Koruruz?
Konuşmacımız Erhan Ali Yılmaz, teknolojiden kaçmanın değil onu doğru anlayıp insan kalmanın kritik olduğuna inanıyor. Bu konuşma dikkat ekonomisinde zihni borçlandırmadan üretken kalmanın yollarına bakıyor: bilgi hijyeni, sınırlar, mahremiyet ve etik çizgi… Spoiler vermeden: “hız” ile “ritim” arasındaki farkı salonda hissedip, ekrana kapılmadan netliği korumanın tadına varıyoruz.
Liderliğin Sesi ve Bedenin Gücü — Leadership Embodiment
Konuşmacımız Erhan Ali Yılmaz bu konuşmada liderliğin etkisinin önce bedende başladığını, seste duyulduğunu savunuyor. İnancı şu: stres altında merkezde kalabilen lider, ekipte güveni otomatik artırır. Duruş, nefes ve sesin küçük ayarları sahnede paylaşılacak kadar basit, toplantı odasında fark edilir kadar etkilidir. Ayrıntılara boğmadan, iz bırakan bir deneyim sunuyor.
Psikolojik Güvenin Ekonomisi — Cesur Ekipler Nasıl Kurulur?
Konuşmacımız Erhan Ali Yılmaz, hızın ancak güven ikliminde sürdürülebilir olduğuna inanıyor. Söylenmeyen bir cümlenin projeye maliyeti, küçük ihlallerin kültürde bıraktığı iz ve liderin mikro davranışlarının çarpan etkisi… Hepsini uzun eğitimlere yaymadan, özlü bir çerçevede ele alıyor. Katılımcılar, “hata yok”tan “öğrenme var”a geçişin neye benzediğini sezerek çıkıyor.
7 Keşif — Beden, Duygu, Zihin, Dikkat, Hafıza, Mutluluk, İletişim
Konuşmacımız Erhan Ali Yılmaz bu keynote’ta çalışma hayatının yedi temel alanına kısa, etkileyici keşifler eşliğinde bakıyor. İnancı şu: bazen tek bir örnek, tek bir cümle bile bakış açısını değiştirir. İçeriğin sürprizini bozmadan söyleyelim; “Dur bir dakika” dedirten küçük temaslar günün temposuna hafiflik ve netlik katıyor. (75 dk)
Mindfulness ile Stresi Düşürme
Konuşmacımız Erhan Ali Yılmaz, stres yönetiminin iradeyle değil ritimle mümkün olduğuna inanıyor. Bu konuşmada gündelik baskıyı düşürmek için karmaşık tekniklere değil, sinir sistemini hızlıca sakinleştiren basit ayarlara odaklanıyor: nefesin, postürün ve dikkat penceresinin küçük dokunuşları… Detayı salona bırakalım; amaç, günün ortasında “yeniden başlat” hissini mümkün kılmak.
Yeni Nesil Liderler için Mindfulness
Konuşmacımız Erhan Ali Yılmaz, belirsizlik çağında liderliğin temel kaslarının netlik, empati ve esneklik olduğuna inanıyor. Bu konuşma, yeni nesil liderin hibrit temposunda merkezde kalmasını; karar, ilişki ve iletişimde gereksizi ayıklayıp özle kalmasını hedefliyor. Sürprizi bozmayalım: küçük refleksiyonlar, ekibin ritmini fark edilir biçimde yumuşatıyor. (40–50 dk)
Alışkanlıkların Gücü (Alışkanlık Tasarım Atölyesi)
Konuşmacımız Erhan Ali Yılmaz, değişimin büyük kararlarla değil küçük tekrarlarla kalıcı olduğuna inanıyor. Bu oturum, “başla–sürdür–zorlandığında toparla” döngüsünü irade testine çevirmeden, tasarımla kurmayı öneriyor: iş akışına sızan minik adımlar ve friksiyon azaltma. Spoiler vermeden: katılımcılar, kendi günlerine uyacak bir mini tasarımla salonu terk ediyor. (2 saatlik atölye)
