Türkiye'de Psikoloji Konuşmacıları: Kurumsal Refah ve Davranış Bilimi Etkinlikleri
Türkiye'de psikoloji konuşmasına talep neden şekil değiştirdi?
Türkiye kurumsal dünyasında psikoloji konuşmacısına talep üç bileşenin kesişiminde yoğunlaştı: WEF Future of Jobs Report 2026 psikolojik dayanıklılığı kritik yetkinlik olarak tanımladı, PwC Turkey araştırması 2026 çalışanların yüzde 68'inin iş güvenliği endişesi taşıdığını gösterdi, Edelman Trust Barometer 2026 kurumsal güvenin çalışan psikolojik refahıyla doğrudan bağlantısını ortaya koydu. Pop-psikoloji anlatısı genel motivasyon sunar; etkili konuşmacı kurumun psikososyal yönetişim mimarisine aksiyon planı taşır.
Katılımcı profili CHRO, çalışan refahı liderleri, kurumsal psikolog ekipleri ve üst yönetim insan kaynakları sponsorlarından oluşur. Talep merkezi kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi, üst yönetim davranış bilimi brifingi, tüm çalışan refah webinar, çalışan refahı günü ve dernek-oda psikoloji panelinde yoğunlaşır. Yıllık çalışan anketi psikolojik güvenlik skorlarındaki düşüşü tespit eden CHRO ekibi, davranış değişikliği aksiyon planı çıkaran psikoloji konuşmacısı talep eder. Sektör derneği yıllık raporu 2026 insan kaynakları liderlerinin yüzde 72'sinin çalışan psikolojik refahını öncelikli KPI olarak belirlediğini kaydetti. Bu baskı kurumların psikoloji konuşmacısı seçiminde karar düzeyinde içgörü aramasına yol açtı.
Neden bir psikoloji konuşmacısı sahnenize davet etmelisiniz?
Psikoloji konuşmacısı katılımcılara psikolojik bilgiyi kurumsal aksiyona çevirme kapasitesi kazandırır. Klinik veya örgüt psikolojisi sahada uygulamış pratisyen, davranış değişikliği için aksiyon planı sunar; pop-psikoloji konuşmacısı genel motivasyon anlatısı aktarır. Etkili oturum katılımcıya üç çıktı bırakır: psikolojik güvenlik mimarisi kurulum protokolü, davranış bilimi araçları uygulaması, kurumun psikososyal yönetişim çerçevesi.
Yüzeysel anlatı psikolojik konseptleri teorik düzeyde aktarır. Pratisyen konuşmacı kurumda uyguladığı yöntemi, karşılaştığı direnci, ölçtüğü sonucu paylaşır. Üst yönetim davranış bilimi brifingi bilişsel önyargıları ve karar kalitesini ilişkilendirir; tüm çalışan refah webinar stres yönetimi ve dayanıklılık araçlarını günlük rutine entegre eder. Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi ekip psikolojik güvenliği tanımlama, ölçme ve iyileştirme aksiyon planını çıkarır. Speaker Agency bu kapasiteyi Wisdom Catalyst rolünde psikolojik bilgiyi kurumsal süreçlere taşıyarak sunar.
Çalışan refahı günü psikolojik dayanıklılık, pozitif psikoloji ve mindfulness konularını kapsayan çok oturum formatıdır. Aile şirketi kuşak geçişi psikoloji brifingi kuşak psikolojisini, aile dinamiklerini ve kurumsal yönetişim geçişini birleştirir. Dernek-oda psikoloji paneli sektörün psikososyal risklerini tartışır. Tüm formatlar etkili konuşmacı seçimi gerektirir: sahada uygulamış, davranış değişikliği aksiyon planı çıkarmış, kurumsal psikososyal yönetişim kurmuş pratisyen.
Etkili bir psikoloji konuşmacısının ayırt edici özellikleri nelerdir?
Etkili psikoloji konuşmacısı sahada uygulama kaydı taşır. Klinik psikolog danışan vaka geçmişini, örgüt psikologu kurumsal müdahale projesini, araştırmacı saha verisi bulgusunu referans alır. Pop-psikoloji konuşmacısı kitap özetleri ve genel motivasyon sunar. Pratisyen kendi uyguladığı yöntemi, karşılaştığı direnci, ölçtüğü sonucu paylaşır. Kurumsal psikolojik güvenlik mimarisi kuran konuşmacı ekip tanılama, ölçme ve iyileştirme protokolünü anlatır; yüzeysel söylem genel psikolojik güvenlik tanımını tekrarlar.
Davranış bilimi konuşmacısı bilişsel önyargıları kurumsal karar süreçlerine entegre eder. Üst yönetim brifingi yönetim kurulu karar kalitesini, onay önyargısını, grup düşüncesini tartışır; tüm çalışan webinar bireysel stres yönetimi ve pozitif psikoloji araçlarını günlük rutine taşır. Mindfulness konuşmacısı bilinçli farkındalık uygulamasını kurumun çalışma akışına entegre eder; teorik anlatı mindfulness konseptini genel düzeyde açıklar. Aile psikolojisi konuşmacısı kuşak psikolojisi, ebeveynlik ve aile dinamiklerini kurumsal yönetişim geçişiyle birleştirir.
İkinci ayırt edici özellik içerik kalibrasyonudur. Etkili konuşmacı etkinlik öncesi kurumun psikososyal durumunu (yıllık çalışan anketi sonucu, devir oranı, psikolojik güvenlik skoru) alır ve içeriği bu veriye göre özelleştirir. Jenerik sunum psikoloji konseptlerini genel çerçevede aktarır. Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi ekip spesifik psikolojik güvenlik engelleri ve çözüm protokolünü çıkarır; yüzeysel oturum genel psikolojik güvenlik tanımını sunar.
5 öne çıkan Türk psikoloji konuşmacısı
Beyhan Budak uzman klinik psikolog ve yazardır. İstanbul Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu, Klinik Psikoloji ve Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik alanlarında yüksek lisans yapmıştır. Sağlık Bakanlığı'na bağlı hastanede yıllarca görev yaptıktan sonra Ankara'da kendi merkezini kurdu. TEDx Kaleiçi 2018 "O Satın Aldığın Şey Mutluluk Değil!", TEDx İzmir 2019 "İnsan Nasıl Değişir, Nasıl Değişmez?" konuşmaları yaptı. 500'den fazla kurumsal konuşma gerçekleştirdi. "Kendine İyi Davran Güzel İnsan" (2019), "Senin Suçun Değil — Geçmişin Yüklerinden Kurtulma Rehberi" (2020) ve "Mutluluğu Kaybettiğin Yerde Arama" (2021) kitapları çok satanlar listesinde yer aldı. YouTube kanalı 2 milyon aboneye ulaştı ve videoları 150 milyon kez izlendi. Beyhan Budak klinik psikoloji deneyimini kurumsal çalışan refahı etkinliklerine taşıyan konuşmacıdır. Speaker Agency Beyhan Budak'ı tüm çalışan refah webinar ve çalışan refahı günü etkinliklerine sahneye taşıyor.
Prof. Dr. Zeynep Cihangir Çankaya psikolojik danışman ve akademisyendir. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Eğitimde Psikolojik Hizmetler Anabilim Dalı mezunu (1997), Ankara Üniversitesi yüksek lisans (2000) ve Gazi Üniversitesi doktora (2005) tamamladı. 2000'li yılların başında doktora tez çalışmasıyla pozitif psikoloji, öznel iyi oluş, mutluluk ve psikolojik ihtiyaçlar üzerinde çalışmaya başladı. Akademik çalışmaları iyi oluş, umut, karakterin güçlü yanları, yaşam kalitesi, yaşam doyumu ve psikolojik ihtiyaçlar gibi pozitif kavramlar üzerinde temellenmiştir. Şema terapiyi uygulama yeterliğine sahiptir; çocuk, genç ve yetişkinlerle psikolojik danışma, psikoeğitim uygulamaları yürütür ve ailelere ebeveyn danışmanlığı yapar. Bi' Aile Meselesi Podcast ve YouTube programını başlattı. Prof. Dr. Zeynep Cihangir Çankaya pozitif psikoloji ve şema terapi deneyimini kurumsal psikososyal yönetişim etkinliklerine taşır. Speaker Agency Prof. Dr. Zeynep Cihangir Çankaya'yı kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi ve aile şirketi yöneticileri brifingi kapsamında sahneye taşıyor.
Serdar Çankaya psikolojik danışman ve aikido eğitmenidir. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Anabilim Dalı mezunu (2000). Farklı belgesel projelerinde yapım elemanı görev yaptı, hazırlayıp sunduğu radyo programıyla 1997 Radyo ve Televizyon Gazetecileri Derneği Radyo Ödülü aldı. 1999 yılında İrlanda ve İngiltere'de dezavantajlı bireylerle gönüllü çalıştı. Aikido ile uzun yıllar uğraştı (2. Dan), hem çocuklara hem yetişkinlere Aikido dersleri verdi. 2003-2016 yılları arasında devlet okullarında okul psikolojik danışmanı olarak hizmet verdi. 2016 yılında Bir Aile Meselesi Psikolojik Danışmanlık Merkezi'ni kurdu. Yetişkinlere, çiftlere, yöneticilere ve kurumlara danışmanlık yapar. Bi' Aile Meselesi Podcast ve YouTube programını başlattı. Serdar Çankaya psikolojik danışma ve aikido disiplini deneyimini kurumsal liderlik ve davranış değişikliği etkinliklerine taşır. Speaker Agency Serdar Çankaya'yı üst yönetim davranış bilimi brifingi ve aile şirketi ikinci kuşak brifingi çerçevesinde sahneye taşıyor.
Prof. Dr. Ayşe Bilge Selçuk gelişimsel psikoloji profesörü ve klinik psikologdur. Orta Doğu Teknik Üniversitesi psikoloji lisans ve yüksek lisans, Melbourne Üniversitesi doktora mezunudur. 2003'te Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümü öğretim üyesi oldu, Çocuk ve Aile Çalışmaları Laboratuvarı'nı kurdu. Uzmanlık alanları psikolojik sağlık, çocuk ve ergenlerde bilişsel sosyal ve duygusal gelişim, zihin kuramı, ebeveynlik, mizaç ve gelişimsel psikopatolojidir. Queensland Üniversitesi Onursal Kıdemli Araştırmacı unvanı (2015-2018) ve Prof. Mustafa Parlar Araştırma Ödülü (2009) aldı. "Ana babalık: Kuram ve Araştırma" (2012), "İnsan Her Koşulda" (2019), "Her Koşulda Ebeveynlik" (2021), "Psikolojik Sağlamlık" (2023), "Dijital Çağda Sağlıklı Çocuk Yetiştirmek" (2024) kitapları yayımlandı. 2022'de Koç Üniversitesi'nden ayrıldı, MEF Üniversitesi psikoloji bölümünde akademisyenliğe devam ediyor. Prof. Dr. Ayşe Bilge Selçuk gelişimsel psikoloji ve ebeveynlik deneyimini kurumsal psikolojik dayanıklılık ve aile dinamikleri etkinliklerine taşır. Speaker Agency Prof. Dr. Ayşe Bilge Selçuk'u tüm çalışan refah webinar ve aile şirketi yöneticileri brifingi kapsamında sahneye taşıyor.
Prof. Dr. Zümra Atalay MEF Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Bölümü öğretim üyesi ve mindfulness eğitmenidir. 2014 yılında Mindfulness Institute Türkiye'yi kurdu. Temel çalışma alanı bilinçli farkındalık (mindfulness), mindfulness temelli terapiler, şefkat (compassion) ve şefkat temelli terapilerdir. TUBITAK bursu ile Rochester Üniversitesi Psikoloji Bölümü'nde "Mindfulness ve Psikolojik İhtiyaçlar" projesi yürüttü. Mindfulness Temelli Stres Azaltma Programı (MBSR), Mindfulness Temelli Bilişsel Terapi (MBCT), Search Inside Yourself (SIY), Okullar İçin .b foundations ve Mindfulness Temelli Şefkatli Yaşam (MBCL) Eğitici Eğitmenidir. EAMBA (European Association of Mindfulness Based Approaches) aktif üyesidir. Mindfulness Institute bünyesinde MBSR ve MBCT grup çalışmaları, mindfulness eğitimleri ve eğitici eğitmenlikleri düzenler. Kurumlara yönelik eğitimler, konuşmalar ve bireysel seanslar verir. Mindfulness ve şefkat ile ilgili 4 kitap yazdı. Türkiye Mindfulness Eğitmenleri Derneği (MINDED) kurucu üyesi ve başkanıdır. Prof. Dr. Zümra Atalay mindfulness ve şefkat temelli terapi deneyimini kurumsal stres yönetimi ve psikolojik dayanıklılık etkinliklerine taşır. Speaker Agency Prof. Dr. Zümra Atalay'ı kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi ve tüm çalışan refah webinar çerçevesinde sahneye taşıyor.
2 öne çıkan global psikoloji sesi
Caspar Craven girişimci, yazar ve aile-iş dengesi konuşmacısıdır. 30 yılı aşkın süredir farklı sektörlerde takımlar kurdu ve yönetti. 14 yaşında girişimci olarak iş hayatına atıldı, global şirketlerde, start-up oluşumlarında ve büyük ölçekte büyüme sağlayan şirketlerde ekipler kurdu. KPMG'de 5 yıl, hizmet sektöründe 10 yıl çalıştı, CFO görevinde bulundu. Dünya çapında yat yarışlarına katıldı; eşi ve 9, 7 ve 2 yaşlarındaki üç çocuğuyla dünya turu yaptı. Bu deneyim iş hayatında başarılı takımlar oluşturmak için benzersiz içgörü kazandırdı. Keynote konuşmalarında ev ve aile değerlerini işte, iş değerlerini evde uygulama formülü aktarır. Caspar Craven aile-iş dengesi ve yüksek performanslı takım deneyimini kurumsal liderlik ve çalışan refahı etkinliklerine taşır. Speaker Agency Caspar Craven'i üst yönetim davranış bilimi brifingi ve çalışan refahı günü kapsamında sahneye taşıyor.
Dominic Colenso oyuncu, yazar ve iletişim uzmanıdır. Londra Kraliyet Akademisi (Royal Academy of Dramatic Art) tiyatro yönetmenliği eğitimi aldı. The National Theatre ve The Royal Court dahil Britanya'nın önde gelen tiyatrolarında sahne aldı. BBC dönem dizileri ve büyük bütçeli aksiyon filmlerinde oynadı. Hollywood prodüksiyonu Thunderbirds filminde Virgil Tracy karakterini oynadı. 10 yılı aşkın süredir şirketlere hikaye anlatma ve satış performansını arttırmaya yönelik eğitimler verir. Liderler, yöneticiler ve satış ekipleri ile çalışır; kamera önünde ve topluluk karşısında etkileyici duruş sergiler. Bestseller kitabı "IMPACT: How to be more confident, increase your influence and know what to say under pressure" baskı altında özgüven ve etki yaratma yollarını anlatır. Altı kıtada konuşma ve koçluk yaptı. Dominic Colenso baskı altında iletişim ve liderlik psikolojisi deneyimini kurumsal etki yaratma ve davranış değişikliği etkinliklerine taşır. Speaker Agency Dominic Colenso'yu üst yönetim davranış bilimi brifingi ve kurumsal iletişim atölyesi çerçevesinde sahneye taşıyor.
Bir psikoloji konuşmacısını ne zaman davet etmelisiniz?
Psikoloji konuşmacısı talebi kurumun psikososyal ihtiyacı veya stratejik insan kaynakları sürecinde ortaya çıkar. Altı yaygın use case:
Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi: Kurumsal ekipler psikolojik güvenlik tanılama, ölçme ve iyileştirme aksiyon planını çıkarır. Yıllık çalışan anketi psikolojik güvenlik skorlarındaki düşüşü tespit eder; CHRO ekibi davranış değişikliği protokolü talep eder. Etkili oturum ekip psikolojik güvenlik engellerini ve çözüm planını üretir; yüzeysel anlatı genel psikolojik güvenlik tanımını aktarır. Speaker Agency konuşmacıyı kurumun ekip skorlarına göre eşleştirir.
Üst yönetim davranış bilimi brifingi: Yönetim kurulu kapalı toplantısı bilişsel önyargıları, karar kalitesini ve grup düşüncesini tartışır. Stratejik kararlar bilişsel önyargılardan etkilenir; üst yönetim bu etkiyi tanımlama ve azaltma yöntemleri öğrenir. Davranış bilimi konuşmacısı onay önyargısı, batık maliyet yanılsaması, mevcut durum önyargısını kurumsal karar süreçlerine entegre eder. Speaker Agency konuşmacıyı kurumun karar yönetişim mimarisine göre kalibre eder.
Tüm çalışan refah webinar: Kurumun tüm çalışanları stres yönetimi, psikolojik dayanıklılık ve pozitif psikoloji araçlarını öğrenir. Webinar formatı ölçeklenebilir psikolojik refah içeriği sunar. Etkili konuşmacı günlük rutine entegre edilebilir mindfulness, bilişsel yeniden yapılandırma ve stres azaltma teknikleri aktarır; yüzeysel oturum genel motivasyonel söylem kullanır. Speaker Agency webinar teknik kurulumu ve katılımcı soru-cevap yönetimini organize eder.
Çalışan refahı günü: Çok oturum formatında çalışan psikolojik refahı konuları (psikolojik dayanıklılık, mindfulness, aile-iş dengesi, kuşak psikolojisi) işlenir. Günlük program farklı psikoloji temalarını farklı konuşmacılarla kapsar. Speaker Agency gün programını kurumun refah stratejisine göre tasarlar ve konuşmacı portföyünü eşleştirir.
Dernek-oda psikoloji paneli: Ticaret Odası veya sektör derneği psikolojik güvenlik, çalışan refahı ve davranış bilimi paneli düzenler. Panel formatı 3-4 konuşmacı farklı psikoloji perspektiflerini (klinik psikolog, örgüt psikologu, davranış bilimi araştırmacısı) tartışır. Speaker Agency panel katılımcılarını sektör use case'ine göre eşleştirir.
Aile şirketi yöneticileri psikoloji brifingi: Aile şirketi kurucu, ikinci kuşak ve aile şirketi yatırım komitesi kuşak psikolojisi, aile dinamikleri ve kurumsal yönetişim geçişini öğrenir. Brief kuşak farklılıkları, aile çatışma çözüm protokolü ve yönetim geçişi aksiyon planını çıkarır. Speaker Agency konuşmacıyı aile şirketi yönetişim mimarisine göre kalibre eder.
Ek formatlar: iç eğitim workshop programı (psikolojik ilk yardım, çalışan psikososyal destek), yönetim kurulu kapalı toplantısı (stratejik karar psikolojisi), sektör buluşması (sektör çalışan refahı benchmark), global şirket bölgesel brief (küresel çalışan refahı politikası). Tüm formatlar etkili konuşmacı seçimi gerektirir.
Doğru psikoloji konuşmacısını nasıl seçersiniz?
Psikoloji konuşmacısı seçimi üç değişkende yoğunlaşır: sahada uygulama kaydı, davranış değişikliği aksiyon çıkarma kapasitesi, kurumsal psikososyal yönetişim bilgisi. Klinik psikolog danışan vaka geçmişini, örgüt psikologu kurumsal müdahale projesini, araştırmacı saha verisi bulgusunu referans alır. Pop-psikoloji konuşmacısı kitap özetleri ve genel motivasyon sunar.
Seçim sürecinde dört soru cevaplanır:
Konuşmacının uygulama kaydı var mı? Etkili konuşmacı sahada psikoloji uygulamış, davranış değişikliği ölçmüş, kurumsal müdahale yönetmiştir. Yüzeysel konuşmacı psikoloji konseptlerini teorik düzeyde anlatır. Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi ekip psikolojik güvenlik ölçme ve iyileştirme protokolünü üretir; tüm çalışan webinar stres yönetimi ve mindfulness araçlarını günlük rutine taşır. Speaker Agency konuşmacının uygulama kaydını portföy bilgisiyle doğrular.
İçerik kuruma kalibre ediliyor mu? Etkili konuşmacı etkinlik öncesi kurumun psikososyal durumunu (yıllık çalışan anketi sonucu, devir oranı, psikolojik güvenlik skoru) alır ve içeriği bu veriye göre özelleştirir. Jenerik sunum psikoloji konseptlerini genel çerçevede aktarır. Üst yönetim davranış bilimi brifingi kurumun karar süreçlerini, aile şirketi yöneticileri brifingi kuşak geçişi takvimini referans alır.
Konuşmacı davranış değişikliği aksiyon planı üretiyor mu? Pratisyen konuşmacı oturum sonunda katılımcıya uygulanabilir aksiyon planı bırakır; yüzeysel anlatı genel motivasyon sunar. Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi ekip spesifik psikolojik güvenlik engelleri ve çözüm protokolünü çıkarır; tüm çalışan webinar bireysel stres azaltma ve mindfulness uygulamasını 30 günlük plan olarak verir.
Konuşmacı kurumsal psikososyal yönetişim bilgisine sahip mi? Örgüt psikologu kurumsal psikoloji mimarisini (insan kaynakları politikası, çalışan destek programı, psikososyal risk değerlendirmesi) bilir. Klinik psikolog bireysel psikoloji odaklıdır; örgüt psikologu kurumsal sistem odaklıdır. Etkili oturum bireysel psikolojik refah ile kurumsal psikososyal yönetişimi birleştirir.
Katılımcı-konuşmacı eşleştirme
Katılımcı profili konuşmacı eşleştirmeyi belirler. CHRO ve çalışan refahı liderleri kurumsal psikososyal yönetişim mimarisi talep eder; üst yönetim davranış bilimi ve stratejik karar psikolojisi arar; tüm çalışan bireysel stres yönetimi ve pozitif psikoloji araçları bekler. Speaker Agency dört audience profilinde özelleştirilmiş eşleştirme yapar:
CHRO ve insan kaynakları sponsorları: Kurumsal psikososyal yönetişim mimarisi, çalışan refahı stratejisi, psikolojik güvenlik ölçüm ve iyileştirme protokolü öğrenir. Örgüt psikologu veya insan kaynakları danışmanlığı yapmış pratisyen tercih edilir. İçerik kurumun insan kaynakları politikasına entegre olur.
Üst yönetim ve yönetim kurulu: Davranış bilimi, bilişsel önyargılar, stratejik karar psikolojisi ve yüksek performanslı takım dinamikleri öğrenir. Davranış bilimi araştırmacısı veya üst yönetim koçluğu yapmış konuşmacı tercih edilir. Brief yönetim kurulu karar kalitesini ve grup düşüncesini tartışır.
Tüm çalışan: Stres yönetimi, psikolojik dayanıklılık, mindfulness, pozitif psikoloji ve aile-iş dengesi öğrenir. Klinik psikolog veya mindfulness eğitmeni tercih edilir. Webinar formatı ölçeklenebilir içerik sunar; içerik günlük rutine entegre edilebilir araçlar içerir.
Aile şirketi yöneticileri: Kuşak psikolojisi, aile dinamikleri, kurumsal yönetişim geçişi ve çatışma çözüm protokolü öğrenir. Aile terapisi veya aile şirketi danışmanlığı yapmış konuşmacı tercih edilir. Brief aile şirketi yönetim geçişi takvimini ve kuşak rollerini referans alır.
Speaker Agency katılımcı profilini, etkinlik formatını ve beklenen aksiyon planını etkinlik brief'inde alır; bu parametrelere göre 1.190+ portföyden konuşmacı önerir.
Sahne hazırlığı ve operasyonel çerçeve
Etkili psikoloji oturumu operasyonel çerçeve gerektirir. Konuşmacı seçimi organizasyonun başlangıcıdır; sahne lojistiği, içerik kalibrasyonu, katılımcı soru-cevap yönetimi ve etkinlik sonrası aksiyon takibi süreci tamamlar.
İçerik kalibrasyonu: Konuşmacı etkinlik öncesi kurumun psikososyal durumunu alır. Yıllık çalışan anketi sonucu, devir oranı, psikolojik güvenlik skoru, çalışan refahı beklentisi içerik tasarımını şekillendirir. Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi ekip spesifik psikolojik güvenlik engellerini tanımlar; üst yönetim davranış bilimi brifingi kurumun karar süreçlerini analiz eder. Speaker Agency etkinlik öncesi brief oturumunda konuşmacı ile kurumu buluşturur.
Sahne lojistiği: Konferans salonu, webinar platformu, video prodüksiyon ve ses sistemi teknik gereksinimleri belirlenir. Webinar formatı ekran paylaşımı, soru-cevap modülü ve katılımcı etkileşim araçları gerektirir. Hibrit format hem fiziksel hem dijital katılımcı deneyimini optimize eder. Speaker Agency teknik kurulum ve sahne yönetimini organize eder.
Katılımcı soru-cevap: Etkili oturum yapılandırılmış soru-cevap bölümü içerir. Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi katılımcı ekip spesifik psikolojik güvenlik durumunu sorar; tüm çalışan webinar bireysel stres yönetimi ve mindfulness uygulaması sorularını yöneltir. Speaker Agency moderasyon veya soru-cevap kolaylaştırıcısı sağlar.
Etkinlik sonrası aksiyon takibi: Kurumsal refah programı oturum sonrası aksiyon planını ölçer. Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi 30-60-90 gün psikolojik güvenlik skoru değişimini takip eder; tüm çalışan webinar mindfulness uygulama oranını ve stres seviyesi değişimini ölçer. Speaker Agency kuruma etkinlik sonrası aksiyon takip çerçevesi sunar.
Operasyonel çerçeve konuşmacı seçimini kurumsal refah programına entegre eder. Yıllık çalışan refahı stratejisi çok oturum psikoloji etkinliği içerir; Speaker Agency bu programı kurumun insan kaynakları takvimi ile koordine eder.
Speaker Agency size nasıl yardımcı olur?
Speaker Agency psikolojik bilgiyi kurumsal aksiyona çeviren Wisdom Catalyst konumunda çalışır. 1.190+ global portföy Türkiye'nin kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi, üst yönetim davranış bilimi brifingi, tüm çalışan refah webinar, çalışan refahı günü ve dernek-oda psikoloji paneli etkinliklerine sahada uygulamış pratisyen psikoloji konuşmacısı taşır. Süreç kurumun psikososyal durumunu (yıllık çalışan anketi, devir oranı, psikolojik güvenlik skoru) etkinlik formatına (atölye, webinar, panel, brief) dönüştürür.
Etkinlik organizasyonu beş aşamada ilerler:
Brief alma: Kurumun psikososyal durumu, katılımcı profili, beklenen aksiyon planı ve etkinlik formatı tanımlanır. Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi ekip psikolojik güvenlik skoru ve engelleri tanımlar; üst yönetim davranış bilimi brifingi karar süreçleri ve yönetişim mimarisi alır. Speaker Agency brief formunu kullanarak kurumdan bu parametreleri toplar.
Konuşmacı eşleştirme: Speaker Agency 1.190+ portföyde brief parametrelerine uygun konuşmacı arar. Klinik psikolog, örgüt psikologu, davranış bilimi araştırmacısı, mindfulness eğitmeni profilleri arasında eşleştirme yapılır. Konuşmacının uygulama kaydı, davranış değişikliği aksiyon çıkarma kapasitesi, kurumsal psikososyal yönetişim bilgisi doğrulanır.
İçerik kalibrasyonu: Konuşmacı etkinlik öncesi kurumun psikososyal durumunu alır ve içeriği özelleştirir. Kurumsal psikolojik güvenlik atölyesi ekip spesifik psikolojik güvenlik engellerini ve çözüm protokolünü hazırlar; üst yönetim davranış bilimi brifingi kurumun karar süreçlerini ve bilişsel önyargıları analiz eder. Speaker Agency etkinlik öncesi brief oturumunu organize eder.
Sahne lojistiği: Teknik kurulum, ses sistemi, video prodüksiyon ve webinar platformu yönetilir. Hibrit format hem fiziksel hem dijital katılımcı deneyimini optimize eder. Katılımcı soru-cevap modülü yapılandırılır. Speaker Agency sahne yönetimi ve moderasyon desteği sağlar.
Etkinlik sonrası aksiyon takibi: Kurumsal refah programı oturum sonrası aksiyon planını öl
İlgili Rehberler ve Analizler
Psikoloji konuşmacıları sürecini derinleştirecek seçili Speaker Agency yayınları:
Benzer Konuları Keşfet
