MARTİN LASCHKOLNİG

Keynote Speaker

Martin Laschkolnig Kimdir?

Martin Laschkolnig, Avusturya'nın Linz kentindeki "Institut fur Potentialentwicklung "un (Potansiyel Geliştirme Enstitüsü) kurucusu ve yöneticisidir. Alman Konuşmacılar Birliği'nin (www.germanspeakers.org) eski başkanıdır ve San Diego'dan Güney Afrika'ya, Kosta Rika'dan Himalayalar'a ve Avrupa'nın dört bir yanındaki dinleyicilere ilham verici konuşmalar yapmıştır.

Martin motivasyon, özsaygı, güven ve iç huzurun nasıl geliştirileceği konusunda uzmandır. Ayrıca bu niteliklerin liderleri, ekiplerini ve insanların ve işletmelerin performansını nasıl etkilediği konusunda da uzmandır.

Martin, ekonomi ve girişimcilik alanındaki geçmişini Hindistan'da Tibetli rahiplerle Budist Felsefesi ve Algı Teorisi üzerine yıllarca süren çalışmalarla harmanlamıştır. Bu, en acil sorunlarımızı nasıl göreceğimiz ve çözeceğimiz konusunda yeni ve benzersiz bir yaklaşım geliştirmesine yol açtı.

Martin Laschkolnig, 2003 yılından bu yana Avusturya'da Uluslararası Benlik Saygısı Konseyi'nin temsilcisidir. Konsey, toplumlarımızda bebeklerden yetişkinlere, okullarda, ailelerde ve iş dünyasında herkes için özsaygı ve özgüvenin önemini teşvik etmeye adanmış, dünya çapında kâr amacı gütmeyen bir kuruluştur.

"Mucize Güven - 5 adımda kendi kendini motive eden çalışanlar" gibi, şirketlere ve çeşitli kuruluşlara, çalışanlar arasında maksimum güvene olanak tanıyan bir ortam yaratmalarında yardımcı olan çeşitli programlar oluşturmuştur. Bunun sadece çalışanlar için avantajları yoktur, aynı zamanda ekonomik açıdan da çok mantıklıdır.

Araştırmalar bunun şirkete duygusal bağı yüksek, bağlı bir işgücüne, daha az hastalık izni ve devamsızlığa, daha düşük hata ve kaza oranlarına, çalışanların VE müşterilerin elde tutulmasının artmasına ve kapanış oranının yükselmesine yol açacağını göstermiştir.

Son programları, belirsiz zamanlarda "hayatın akışıyla nasıl başa çıkılacağına" yöneliktir. "Liderlikte Huzur" ve "İçinizdeki Eleştirmeni Nasıl Ehlileştirirsiniz" adlı bu programlar, değişimin kaçınılmaz olduğu durumlarda daha etkili bir lider olmak için bazı pratik ve basit yaklaşımları paylaşmaktadır.