MARK DENTON

Mark Denton; profesyonel yelkenci, akredite yönetici ve takım koçu, liderlik, ekip çalışması ve dayanıklılık üzerine konuşan bir keynote konuşmacısı. BT Global Challenge dünya turu yat yarışında amatör bir mürettebatın kaptanlığını yaparak ekibini podyuma taşıdı.

Mark, çalkantılı sularda liderlik etmenin ne demek olduğunu bizzat yaşayarak biliyor.

Sporun en zorlu yarışlarında yer almış profesyonel bir yelkenci olan Mark'ın hayatını belirleyen sınav, 'dünyanın en zorlu yarışı' olarak anılan organizasyonda amatör bir mürettebata liderlik etmesi istendiğinde geldi: dünyanın çevresini 'ters yönden' dolaşan, 32.000 mil ve 10 ay süren bir yolculuk. Bu deneyim o kadar zengin çıktı ki bugün konuşmalarının tek odağı.

On iki takım birbirinin aynısı teknelerle yarıştı. Yarışı farklı kılan, teknelerde kimin olduğuydu. Mürettebatlar elit sporun deneyimli profesyonelleri değildi; yüzde yüzü amatör, farklı yaş, geçmiş ve milliyetlerden kadın ve erkeklerdi ve yüzde 70'i daha önce hiç yelken açmamıştı. Bu, liderlik ve takım açısından olabilecek en zorlu sınavlardan biri. Aynı zamanda her kurumun karşılaştığı bir soru için canlı bir laboratuvar: Hangi kültür, birbirinden farklı insanların sürekli zorluk, değişim ve rekabet altında bir araya gelip olağanüstü sonuçlar almasını sağlar?

Cevaplar şaşırtıcıydı. Birçok açıdan, sürekli değişen bir dünyada liderlerin ve takımların nasıl çalışması gerektiğine dair kuralları yeniden yazdı. Mark bu derslerin iş dünyasıyla ne kadar örtüştüğünü gördü ve o günden bu yana bunları paylaşmayı kendine görev edindi.

Dinleyicileri de aynı fikirde. Mark, 31'den fazla ülkede dünyanın önde gelen kurumlarının önüne çıktı ve sürekli 5 yıldızlı değerlendirmeler aldı. IVCA Altın Ödülü'nü kazandı; jürinin değerlendirmesi sahnede ne sunduğunu özetliyor: "Büyük bir insan macerasının enerjisini yakalarken gerçekten öğreten ve ilham veren liderlik konuşmasının istisnai bir örneği."

Sahne dışında Mark aranan bir performans koçu. Kurumların kültürlerini yeniden şekillendirmesine ve dayanıklılıklarını güçlendirmesine destek oluyor; böylece özellikle değişim ve belirsizlik dönemlerinde daha iyi, daha hızlı ve daha sürdürülebilir sonuç alıyorlar. İki kez kurumları İngiltere'nin prestijli 'Çalışılacak En İyi 100 Şirket' listesine taşıdı.

Bu uygulamalı çalışma, onu kurumların bugün yaşadığı zorluk ve fırsatlarla yakından temas halinde tutuyor. Oturumlarının hem kalbe hem akla dokunması ve katılımcıları değişime güvenle hazırlaması bu yüzden.