Bütçe harcandı, getiriler sorgulanıyor ve birinin neyin devam edip neyin durdurulacağına karar vermesi gerekiyor: şimdi ne olacak? Yönetim ekipleri ve liderlik konferansları için.
Katılımcılar yapay zeka yatırımlarının gerçekte nerede durduğunu teşhis edebiliyor, hangisini ticarileştireceğine, durduracağına ya da bilinçli olarak finanse etmeye devam edeceğine karar verebiliyor ve bu kararı yönetim kuruluna veriyle savunabiliyor.
Why AI Drains the Moat From the Inside: The Warning Signs Leaders Miss
Bir hendek yalnızca içeriden bakınca hendektir; rakibiniz onu bir dere olarak görür. Yapay zeka ekonomisinde kimin kazanıp kimin kaybolacağı üzerine, yönetim ekipleri ve yönetim kurulları için.
Katılımcılar rekabet avantajını içeriden aşındıran uyarı işaretlerini adlandırabiliyor ve bir rakip aradaki farkı kapatmadan önce önemli yapay zeka çalışmalarını güçlendirebiliyor ya da kapatabiliyor.
How to Make AI Stick and Change How Work Gets Done
Denemeden benimsemeye ve henüz kimsenin talep etmediği değişime. Teknolojisi yerinde olan ama kurumunu farklı çalıştıramayan yönetim ekipleri için.
Katılımcılar kurumunda yapay zekanın sahibinin kim olacağına, önce neyin değişeceğine ve bunu pazartesi sabahı kendi ekibine nasıl anlatacağına karar verebiliyor.