Search Button
  1. »
  2. Blog
  3. »
  4. Kısa Vadeli İş Stratejisi Nasıl Oluşturulur?

Kısa Vadeli İş Stratejisi Nasıl Oluşturulur?

Strateji, istediklerinize ulaşırken hem bireysel hem de çevresel faktörleri daha kolay bir şekilde yönetmenize yardımcı olur. Hedefleriniz için harekete geçtiğiniz ilk andan itibaren tutarlı bir şekilde ilerlemenizde stratejinin rolü oldukça önemlidir. Bir hedefe ulaşmanın en etkili ve en önemli yollarından bir tanesi doğru strateji belirlemektir. Geleceğe yönelik oluşturulan doğru stratejiler sayesinde kendinizi görmek istediğiniz noktaya taşıyabilirsiniz.

Stratejik planlar kişisel beklentilerinize uygun bir şekilde düzenlenebilir. Bu noktada planın süresi, beklentileriniz ve dış etkenler belirleyici rol oynar. Kısa vadeli iş stratejisi sürecinden doğru bir planlamayla büyük kazanımlar elde edebilirsiniz.

• Stratejik Yönetim Nedir?
Bu kavrama geçmeden önce strateji ne demek sorusunu kendimize sormalıyız. Strateji, bir amaç doğrultusunda izlenecek yol ve yöntemlerin önceden belirlenmesidir. Küçük ve büyük çaplı kurumlar için doğru stratejiyi kullanarak yönetmek kısa ve uzun vadede birçok avantaj kazandırır. Günümüz koşullarında kurum, işletme ve organizasyonlar için son derece önemli olan stratejik yönetim, temelde bir işletme veya organizasyonun rekabetçi sistem içerisinde hedeflerine ulaşması ve sürdürülebilir bir başarı elde etmesinin sağlanmasıdır.

Bu yönetim şekliyle birlikte kişi veya kurumlar için gitmek istedikleri yolu anlama ve bu konulara yoğunlaşma daha kolay bir hal alır. Aynı zamanda çevresel faktörlerinde de dikkate alınması sayesinde gelişim ve değişimlere uyum sağlamak kolaylaşır. Böylece hedeflere güçlü ve dikkatli bir şekilde ulaşırken bir yandan da bu durumun sürdürülebilir oluşu sağlanmış olur. Stratejik yönetim biçimleri kurumlara ve sektöre bağlı olarak şekillenir. Yıllardır birçok kuruluşun başvurduğu bu yönetim metotlarıyla siz de arzu ettiğiniz sonuçlara bir adım daha yaklaşabilirsiniz.

• Kısa Vadeli İş Stratejisi Oluştururken Nelere Dikkat Etmeli?
Kısa vadeli iş stratejisi, firmaların ve kurumların yakın zamanda olacak gelişmeler ve değişimler için doğru adımları atmasını sağlar. Stratejik planlama sırasında uzun vadede etki etmeyecek konuların düzenli bir şekilde tamamlanması ile beklenenden daha olumlu sonuçlar alınabilir. Kısa vadeli iş stratejisi oluştururken belirli noktalara dikkat edilmesi istenilen sonuçları elde etmek için önemlidir.

Stratejik planlamada organizasyon veya kurumun her biriminin göz önünde bulundurularak hareket edilmesi kuruma geniş çaplı bir etki kazandırır. Planlamada durum analizinin başarılı bir şekilde yapılması arzu edilen vizyona ulaşmayı kolaylaştırır. Stratejik olarak amaç ve hedefler belirlendikten sonra faaliyetlerin ne yönde ve ne kadar sürede yapılacağını göz önünde bulundurmanız gerekir. Tüm bu noktalarda süreç takibini hem kurumsal hem de bireysel olarak yapmak durum analizini daha pratik bir şekilde tamamlamanıza yardımcı olur. Stratejinin hayata geçirildiği dönemde değişim yönetimi yaklaşımını da benimsenebilir.
Değişim yönetimi yaklaşımı organizasyon bünyesindeki bireylerin duruma hızlı bir şekilde adapte olmalarını sağlar. Kısa vadeli iş stratejisi oluştururken bu noktaları göz önünde bulundurabilir ve sizin için en ideal planlamayı gerçekleştirebilirsiniz.

• Stratejik Düşünmenin Faydaları Nelerdir?
Stratejik düşünme, bir kurumun, ekibin veya bireyin hedeflerine ulaşmak için çevresel faktörleri ve değişkenleri analiz ettiği planlı bir düşünme sürecidir. Sağladığı faydalar göz önüne alındığında şirketlerin karar alma süreçlerinde rol oynar. Ayrıca gelişme ve ilerleme süreçlerini planlı bir şekilde düzenlemeyi sağlayan bu yaklaşım, olumsuz durumlara karşı hazırlıklı olmayı da beraberinde getirir.

Liderlik, kararlılık ve iyi iletişim becerilerini geliştirmeye yardımcı olan strateji tabanlı düşünme yöntemiyle sonrasında toplantı ve müzakerelerde kendinizi daha iyi ifade edebilirsiniz. Bu düşünme süreci sonrasında kendi alanınıza daha hâkim bir noktaya gelebilir ve problem çözme konusunda çok daha etkili olabilirsiniz. Ayrıca bu yaklaşımla rekabet ortamında hem kurum içinde hem de diğer kurumlara karşı istenilen koşullar daha kolay bir şekilde oluşturulur.

Kendinizi bu konuda daha fazla geliştirmek için işin uzmanları olan Speaker Agency’nin vizyon ve strateji konuşmacılarından Fazıl Oral, Şahin Tulga ve Dr. Hakan Tetik’in sayfalarındaki konuşma videolarını izleyebilir, ya da podcastlerini dinleyebileceğiniz gibi onları kurumunuza davet ederek iş alanında strateji oluşturma üzerine daha detaylı bilgiler edinebilirsiniz. Speaker Agency’nin diğer vizyon ve strateji konuşmacıları hakkında bilgi almak ve konuşma alanlarını görüntülemek için tıklayabilirsiniz.